多项选择题
A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.适时性 E.多变性
薪酬管理实践直接影响（）和（），并最终影响企业的（）。A.员工B.组织C.消费者D.购买力E.竞争力
多项选择题薪酬管理实践直接影响（）和（），并最终影响企业的（）。
A.员工 B.组织 C.消费者 D.购买力 E.竞争力
与组织相关的战略有四个层面：（）、（）、（）和职能的。A.社会的B.员工的C.公司的D.企业的E.运营的
多项选择题与组织相关的战略有四个层面：（）、（）、（）和职能的。
A.社会的 B.员工的 C.公司的 D.企业的 E.运营的
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A.工作薪酬B.职务薪酬C.能力薪酬...
多项选择题薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。
A.工作薪酬 B.职务薪酬 C.能力薪酬 D.结构薪酬 E.宽带薪酬
