确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行()

企业进行薪酬管理的目的（）A、合理控制人工成本B、吸引人才C、激励员工D、获取更大效益E、留住人才

多项选择题企业进行薪酬管理的目的（）

要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()A、心理要求B、技术要求C、工作条件D、学历条件E、年龄条件

多项选择题要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()

()是岗位评价的方法A、工作日志法B、岗位排列法C、面谈法D、要素比较法E、要素计点法

多项选择题()是岗位评价的方法