多项选择题
A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能位对应原理 E.弹性冗余原理
作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。A.选人B.育人C.用人D.留人E.防人
多项选择题作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。
A.选人 B.育人 C.用人 D.留人 E.防人
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A.绩效评价B.奖酬与福利C.思想...
多项选择题人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
A.绩效评价 B.奖酬与福利 C.思想教育 D.安全与健康 E.劳动关系
人力资源成本管理的计量主要有三种方法（）A.机会成本法B.重置成本法C.历史成本法D.成本加成法
多项选择题人力资源成本管理的计量主要有三种方法（）
A.机会成本法 B.重置成本法 C.历史成本法 D.成本加成法
