单项选择题
A、调查分析准备阶段 B、进行供给和需求的预测阶段 C、规划的制定和实施阶段 D、规划的评估和设计阶段
人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源...
单项选择题人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）
A、总体规划 B、总体计划 C、业务计划 D、实施计划
企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）A、总体规划和业务计划B、总体规划和具体实施C、业务计划和总体...
单项选择题企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）
A、总体规划和业务计划 B、总体规划和具体实施 C、业务计划和总体目标 D、总体规划和业务目标
人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即（）A、可以帮助组织识别战略目标B、有助于创造组织实现战略目...
单项选择题人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即（）
A、可以帮助组织识别战略目标 B、有助于创造组织实现战略目标的内部环境 C、为战略目标提供人力资源保障 D、以上都是
