单项选择题
A、总体规划和业务计划 B、总体规划和具体实施 C、业务计划和总体目标 D、总体规划和业务目标
人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即（）A、可以帮助组织识别战略目标B、有助于创造组织实现战略目...
单项选择题人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即（）
A、可以帮助组织识别战略目标 B、有助于创造组织实现战略目标的内部环境 C、为战略目标提供人力资源保障 D、以上都是
从宏观来看，整个社会是一个大的组织，单个的企业或者政府组织都是社会大组织的一个构成单位。即（）A、人力资源规划...
单项选择题从宏观来看，整个社会是一个大的组织，单个的企业或者政府组织都是社会大组织的一个构成单位。即（）
A、人力资源规划是社会进步的动力 B、人力资源规划是社会稳定的保障 C、人力资源规划是社会发展的源泉 D、人力资源规划是社会健全的机制
人力资源规划的具体作用不包括（）A、预测和调整B、控制和预警C、对比和激励D、计划和实施
单项选择题人力资源规划的具体作用不包括（）
A、预测和调整 B、控制和预警 C、对比和激励 D、计划和实施
