多项选择题
A.暂时解雇 B.永久性解雇 C.减低工资 D.工作分担 E.减少工作时间
在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）A.外部招聘B.内部招聘C.提前退休计划D....
多项选择题在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）
A.外部招聘 B.内部招聘 C.提前退休计划 D.内部调整 E.临时雇佣
劳动力市场信息包括的主要内容有（）A.组织所在地区的人员可供给量B.组织所在地区的失业率C.组织所在地区的人员...
多项选择题劳动力市场信息包括的主要内容有（）
A.组织所在地区的人员可供给量 B.组织所在地区的失业率 C.组织所在地区的人员流动率 D.各类相关人员的市场工资 E.同行业内的工资、薪水和福利待遇的差异
内部招募的优点在于（）A.可得到更多的人才B.对候选人充分了解C.提高员工的士气和积极D.提高企业对目前人力资...
多项选择题内部招募的优点在于（）
A.可得到更多的人才 B.对候选人充分了解 C.提高员工的士气和积极 D.提高企业对目前人力资源的投资回报 E.候选人更了解公司
