多项选择题
A.政府部门 B.专业薪酬调查公司 C.人才服务机构 D.组织团体 E.个人
薪酬公平性的涵义包括（）A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中，不同职...
多项选择题薪酬公平性的涵义包括（）
A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同 B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献 C.同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同 D.同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍 E.不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同
下列各项中，（）是合理薪酬方案的要求。A.公平性B.竞争性C.激励性D.经济性E.可接受性
多项选择题下列各项中，（）是合理薪酬方案的要求。
A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性 E.可接受性
影响薪酬设定的内在因素包括（）A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化...
多项选择题影响薪酬设定的内在因素包括（）
A.企业的业务性质与内容 B.地区及行业差异 C.企业经营状况及支付能力 D.企业文化 E.当地生活水平
