（）是通过试卷来测试的一种方法，即由求职者在试卷上笔答事先拟好的试题。

企业从外部获取人力资源，尤其是新生人力资源的主要来源是（）。A.上门求职者B.教育机构C.竞争者与其他公司D....

单项选择题企业从外部获取人力资源，尤其是新生人力资源的主要来源是（）。

通过应聘者对应聘职位实际工作过程的模拟，根据其表现来给予评价的方法，是（）。A.管理游戏B.公文筐测试C.角色...

单项选择题通过应聘者对应聘职位实际工作过程的模拟，根据其表现来给予评价的方法，是（）。

无领导小组讨论的应聘者数量一般为（）合适。A.1-2人B.3-4人C.5-8人D.9-15人

单项选择题无领导小组讨论的应聘者数量一般为（）合适。