单项选择题
A.市场主体 B.市场客体 C.交易市场 D.核算点
内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体,作为工资分配的唯一依据,严防形式主义和“()”现象。A.经验主义B....
单项选择题内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体,作为工资分配的唯一依据,严防形式主义和“()”现象。
A.经验主义 B.两张皮 C.本本主义 D.平衡工资
()是企业管理难度最大的环节。A.经营管理B.现场验收C.薪酬管理D.绩效考核
单项选择题()是企业管理难度最大的环节。
A.经营管理 B.现场验收 C.薪酬管理 D.绩效考核
推行内部市场化建设,根本目的是降低(),提升管理水平,实现经济效益最大化。A.人员工资B.成本费用C.管理费用...
单项选择题推行内部市场化建设,根本目的是降低(),提升管理水平,实现经济效益最大化。
A.人员工资 B.成本费用 C.管理费用 D.财务费用