多项选择题
A.制度规范及执行 B.指标体系建设 C.绩效沟通与辅导 D.考核结果应用
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，下列哪些情况年度绩效考核结果为D级？（）A.员工绩效表现未达到岗位...
多项选择题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，下列哪些情况年度绩效考核结果为D级？（）
A.员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的 B.员工发生违规违纪行为、被给予警告处分的 C.被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的 D.各级组织年度考核总得分低于80分或减项指标累计减分超过15分的
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级绩效经理人定期与员工开展（）和（），反馈考核结果，帮助员工查找...
多项选择题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级绩效经理人定期与员工开展（）和（），反馈考核结果，帮助员工查找问题，辅导员工制定绩效改进计划，并指导员工持续提升绩效。
A.绩效沟通 B.绩效看板 C.绩效考核 D.绩效面谈
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，员工绩效考核结果与薪酬分配、（）、（）、评优评先、培训开发等挂钩。...
多项选择题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，员工绩效考核结果与薪酬分配、（）、（）、评优评先、培训开发等挂钩。
A.岗位晋升 B.岗位调整 C.人才评价 D.人才评优
