问题的强度越大，管理者越不容易采取道德行为。

向上级揭发同事的不负责任行为的人也是道德水平不高的人。

判断题向上级揭发同事的不负责任行为的人也是道德水平不高的人。

对员工的培训不是企业对员工负责的行为，而是企业为了提高生产率的客观要求。

判断题对员工的培训不是企业对员工负责的行为，而是企业为了提高生产率的客观要求。

企业所承担的社会责任与其经营绩效之间的关系是无法衡量的。

判断题企业所承担的社会责任与其经营绩效之间的关系是无法衡量的。