多项选择题
A.薪酬形式 B.特殊群体薪酬 C.薪酬控制 D.薪酬管理 E.薪酬标准
最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。A.薪酬制定B.薪酬基础C.薪酬支付D.薪酬水平E.薪酬...
多项选择题最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。
A.薪酬制定 B.薪酬基础 C.薪酬支付 D.薪酬水平 E.薪酬结构
按照薪酬表现形式,我们可以将其分为()和(),而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()与()...
多项选择题按照薪酬表现形式,我们可以将其分为()和(),而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()与()。
A.经济报酬 B.变动报酬 C.非经济报酬 D.内在报酬 E.外在报酬 F.非变动报酬
根据国家相关法律规定,在工资支付过程中,企业必须遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。A...
多项选择题根据国家相关法律规定,在工资支付过程中,企业必须遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。
A.滞后支付 B.提前支付 C.货币支付 D.对本人支付 E.全额支付