单项选择题
A.在成功的目标管理中，普遍采用的管理风格是参与式管理B.在目标管理实践中，组织层次分明是目标体系具体明确的前提和基础C.在目标管理中，管理是关键D.及时反馈是实现目标的必要机制
（）是员工日常行为的指挥棒，设置的科学与否在很大程度上影响着整个绩效管理系统的成败。A.绩效指标B.绩效标准C...
单项选择题（）是员工日常行为的指挥棒，设置的科学与否在很大程度上影响着整个绩效管理系统的成败。
A.绩效指标B.绩效标准C.绩效方案D.绩效协议
（）传授的是他们广博的专业知识，而不是实际的技术经验。A.教学型辅导者B.学习型辅导者C.指示型辅导者D.参与...
单项选择题（）传授的是他们广博的专业知识，而不是实际的技术经验。
A.教学型辅导者B.学习型辅导者C.指示型辅导者D.参与型辅导者
关键绩效指标的不足不包括（）A.关键绩效指标不利于组织绩效与个人绩效的协调一致B.关键成功领域相对独立，各个领...
单项选择题关键绩效指标的不足不包括（）
A.关键绩效指标不利于组织绩效与个人绩效的协调一致B.关键成功领域相对独立，各个领域之间缺少明确的逻辑关系C.关键绩效指标的战略导向性不明确D.关键绩效指标过多地关注结果，而忽视了对过程的监控
