公司的基准必须根据公司以前的表现来创建。

经理在衡量员工的实际表现时，不应考虑标准。

判断题经理在衡量员工的实际表现时，不应考虑标准。

平衡计分卡方法不仅从财务角度评估组织绩效。

判断题平衡计分卡方法不仅从财务角度评估组织绩效。

活动比率衡量一个组织履行其当前债务义务的能力。

判断题活动比率衡量一个组织履行其当前债务义务的能力。