多项选择题
A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度 C.与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法 D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
现代人力资源管理的产生至少应当与以下（）因素有关。A.工业革命所带来的技术更新B.劳资双方关系的紧张与自由劳资...
多项选择题现代人力资源管理的产生至少应当与以下（）因素有关。
A.工业革命所带来的技术更新 B.劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现 C.人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现 D.芒斯特伯格创立的早期工业心理学 E.20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例
行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。A.目标管理、参与管...
多项选择题行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。
A.目标管理、参与管理 B.工作分析与再设计 C.岗位评价与分级 D.薪酬福利制度变革 E.工作条件和劳动环境改善
关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（）。A.作业操作的合理化B.工作程序的科学化C.制定工作标准和时间定额D...
多项选择题关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（）。
A.作业操作的合理化 B.工作程序的科学化 C.制定工作标准和时间定额 D.实行有差别的计件工资 E.加强研究劳动效率问题
