工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。

职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。A、招聘B、考核C、选拔D、培训E、其他

多项选择题职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。

职位评价标准化的内容包括（）。A、统一评价指标 B、统一评价标准 C、统一评价技术与方法 D、统一实施方...

多项选择题职位评价标准化的内容包括（）。

职位评价的方法通常有（）。A、面谈法B、排列法C、分类法D、评分法E、因素比较法

多项选择题职位评价的方法通常有（）。