多项选择题
职位评价的方法通常有（）。A、面谈法B、排列法C、分类法D、评分法E、因素比较法
多项选择题职位评价的方法通常有（）。
A、面谈法 B、排列法 C、分类法 D、评分法 E、因素比较法
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A、职位...
多项选择题职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。
A、职位权力分析 B、劳动强度 C、劳动环境 D、工作成果 E、工作过程
常用的职位调查方法有（）。A、数学模型法B、面谈法C、实地观察法D、书面调查法E、其他
多项选择题常用的职位调查方法有（）。
A、数学模型法 B、面谈法 C、实地观察法 D、书面调查法 E、其他
