单项选择题
A.吸引战略 B.投资战略 C.培养战略 D.筛选战略
去掉人力资源管理中的“茫”需要做的工作是（）A.制定人力资源部的战略B.和业务部门构建战略伙伴关系C.做公司运...
单项选择题去掉人力资源管理中的“茫”需要做的工作是（）
A.制定人力资源部的战略 B.和业务部门构建战略伙伴关系 C.做公司运营的顾问 D.做企业管理的局外人
有关平衡记分卡的描述错误的是（）A.平衡记分卡通常用的四个方面是：财务、市场、内部流程和学习创新。B.平衡记分...
单项选择题有关平衡记分卡的描述错误的是（）
A.平衡记分卡通常用的四个方面是：财务、市场、内部流程和学习创新。 B.平衡记分卡的原理是企业只有在四个方面、内外部分实现了平衡，才能持续发展。 C.人力资源部在平衡记分卡应用中的是：列出四个方面的指标，并从众多指标中选出本期所需要的确定企业经营的关键指标。 D.绩效考核应该依据平衡记分卡原则，采用KPI方法。
企业培训时要充分利用“晕轮效应”的含义是：（）A.公司管理层上下要不断的强调培训是对员工的最大投资B.多次强调...
单项选择题企业培训时要充分利用“晕轮效应”的含义是：（）
A.公司管理层上下要不断的强调培训是对员工的最大投资 B.多次强调在实践中使用培训学到的技能和知识。 C.反复强调与企业相比，员工从培训中获得收益更大。 D.以上三种说法都是它的含义。
