单项选择题
A.解除劳动合同B.减少劳动报酬C.计算劳动者工作年限D.加班费
以下属于规章制度生效条件的是（）A.依法通过企业内部民主程序制定B.在企业内向劳动者公布C.内容与劳动法律规定...
单项选择题以下属于规章制度生效条件的是（）
A.依法通过企业内部民主程序制定B.在企业内向劳动者公布C.内容与劳动法律规定不相抵触D.经过职代会表决通过
（）是启动劳动监察进行纠纷处理的主要方式。A.投诉B.举报C.依职权D.上级部门安排
单项选择题（）是启动劳动监察进行纠纷处理的主要方式。
A.投诉B.举报C.依职权D.上级部门安排
以下不属于劳动监察机构处理的劳动纠纷是（）A.支付劳动报酬B.工伤医疗费支付C.劳动合同解除和终止引发的经济补...
单项选择题以下不属于劳动监察机构处理的劳动纠纷是（）
A.支付劳动报酬B.工伤医疗费支付C.劳动合同解除和终止引发的经济补偿和赔偿金支付纠纷D.劳动合同变更纠纷
