多项选择题
A.人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量 B.人员招聘录用计划由于具有很大的主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性 C.人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容 D.招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费,而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
对于员工而言,劳动力流动需要付出代价包括()A.放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会B.由于在企业所积累的...
多项选择题对于员工而言,劳动力流动需要付出代价包括()
A.放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会 B.由于在企业所积累的特殊人力资本丧失而导致部分生产率损失 C.企业所支付的特殊培训费用流失 D.割舍与现有同事之间的亲密关系
一般情况下,企业()才能促使员工付出较高程度的努力。A.根据员工的资历做出晋升决策B.对员工进行严密的监督C....
多项选择题一般情况下,企业()才能促使员工付出较高程度的努力。
A.根据员工的资历做出晋升决策 B.对员工进行严密的监督 C.相信员工,让他们自觉地完成工作 D.根据员工的工作绩效支付工资
事业单位有权在劳动合同中规定,掌握企业商业机密的职工必须做到()A.在劳动合同终止前调整其工作岗位B.在该职工...
多项选择题事业单位有权在劳动合同中规定,掌握企业商业机密的职工必须做到()
A.在劳动合同终止前调整其工作岗位 B.在该职工提出解除劳动合同后(不超过6个月)的一定时间内调整其工作岗位 C.在中止或解除劳动合同后(不超过3年)不得以任何方式泄漏企业商业机密 D.不得以任何理由辞职到其他单位工作