单项选择题
A.绩效战略B.绩效计划C.绩效培训D.绩效考核
（）即将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标，使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表...
单项选择题（）即将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标，使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分，最后汇总得出的总分，就是被考核者的考核结果
A.自我报告法B.行为等级评定法C.因素考核法D.360度考核法
公共行政成本指标的设置依据两个方面：一是为了维持政府机构运转所产生的费用；二是为了（）。A.行为的合理化水平B...
单项选择题公共行政成本指标的设置依据两个方面：一是为了维持政府机构运转所产生的费用；二是为了（）。
A.行为的合理化水平B.政府的机关效能C.履行其职能所产生的投入D.办公物品的损耗
绩效指标设置的原则又称（）。A.“SMART”原则B.三不原则C.“DRT”原则D.“DATE”原则
单项选择题绩效指标设置的原则又称（）。
A.“SMART”原则B.三不原则C.“DRT”原则D.“DATE”原则
