单项选择题
A.目标管理 B.360 度评估 C.危急事件 D.图形评分表
以下哪一种绩效评价方法是由关键事件法和图形评分法的要素组合而成（）A.多人比较B.360度评估C.目标管理D....
单项选择题以下哪一种绩效评价方法是由关键事件法和图形评分法的要素组合而成（）
A.多人比较 B.360度评估 C.目标管理 D.行为上锚固等级表
以下哪种绩效评估方法允许评价员集中注意将有效工作绩效与无效工作绩效分开的重要行为（）A.行为上锚固等级表B.多...
单项选择题以下哪种绩效评估方法允许评价员集中注意将有效工作绩效与无效工作绩效分开的重要行为（）
A.行为上锚固等级表 B.多人比较 C.危急事件 D.图形评分表
以下哪一项是基于技术的培训方法（）A.课堂讲座B.经验练习C.电视会议/电话会议D.工作簿/手册
单项选择题以下哪一项是基于技术的培训方法（）
A.课堂讲座 B.经验练习 C.电视会议/电话会议 D.工作簿/手册
