单项选择题
A.操作简单B.体现了个人对团队/部门的责任C.强化了正反向激励效果D.兼顾团队/部门及个人的绩效
（）多为公司对员工若干次不良行为所做出的反应。A.纪律处分B.降职C.调动D.调整
单项选择题（）多为公司对员工若干次不良行为所做出的反应。
A.纪律处分B.降职C.调动D.调整
（）是指公司人员的横向移动，可由公司提出，也可以由员工申请。A.处分B.降职C.调动D.调整
单项选择题（）是指公司人员的横向移动，可由公司提出，也可以由员工申请。
A.处分B.降职C.调动D.调整
团队/部门绩效与个人绩效进行强挂钩的缺点不包括（）A.过于激进B.容易挫伤部分员工的积极性C.对团队/部门经理...
单项选择题团队/部门绩效与个人绩效进行强挂钩的缺点不包括（）
A.过于激进B.容易挫伤部分员工的积极性C.对团队/部门经理的绩效管理水平要求较高D.不适合工作任务完全独立的职位
