多项选择题
A、美国人更强调参与，中国人更倾向命令： B、美国人强调个人成功，中国人更看重集体； C、美国人希望得到明确指令，中国人则更容忍不确定性； D、美国人更注重短期的工作任务，中国人则更关注长期的人员关系。
下面不属于造成脱轨的三大因素是？（）A、个人的缺点B、当地环境因素过于复杂C、组织所犯的错误D、公司期望太低
单项选择题下面不属于造成脱轨的三大因素是？（）
A、个人的缺点 B、当地环境因素过于复杂 C、组织所犯的错误 D、公司期望太低
使用地域中心法的主要动机不包括？（）A、能消除语言障碍，避免了外派经理人员及其家属的文化适应问题，也没有必要举...
多项选择题使用地域中心法的主要动机不包括？（）
A、能消除语言障碍，避免了外派经理人员及其家属的文化适应问题，也没有必要举办昂贵的文化意识培训课程； B、区域总部的管理人员与分部人员可以有较好的交流，公司总部与区域总部的管理人员也可有较好的交流； C、体现对地区文化的敏感，大多数管理人员由该区域内的员工担任； D、该法能帮助公司从民族中心、多元中心过渡到全球中心。
下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的？（）A、如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理...
单项选择题下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的？（）
A、如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理 B、如果是传授技术，那就应该选技能最强的人才 C、如果是控制当地的运营情况，那就应该委派善于使用权力的人。 D、如果是培养全球化经理人，那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等
