多项选择题
A.考核缺乏管理层的支持B.考核的目的不明确C.绩效考核受到抵触D.考核结果无反馈
绩效考核方法中的相对评估法的缺点有：（）。A.不能充分的指导或监控员工行为B.判定绩效的评分标准是模糊或不实在...
多项选择题绩效考核方法中的相对评估法的缺点有：（）。
A.不能充分的指导或监控员工行为B.判定绩效的评分标准是模糊或不实在的C.没有具体说明一个员工必须做什么才能得到好的评分D.不能公平地对来自不同部门的员工的绩效绩效比较
绩效管理中，持续沟通的形式包含：（）。A.改进计划B.书面报告C.会议沟通D.面谈沟通
多项选择题绩效管理中，持续沟通的形式包含：（）。
A.改进计划B.书面报告C.会议沟通D.面谈沟通
员工绩效考核信息的收集与分析的意义有：（）。A.为绩效评价及相关决策作基础B.对相关信息进行管理、保密C.及时...
多项选择题员工绩效考核信息的收集与分析的意义有：（）。
A.为绩效评价及相关决策作基础B.对相关信息进行管理、保密C.及时发现问题，提供解决方案D.在法律纠纷时为组织的决策辩护
