（）主要是根据任务的完成情况，工作的重要程度和工作所花时间等三个方面设计问卷进行调查和分析的方法。

面试结束后就没有必要继续对应聘者进行跟进。

判断题面试结束后就没有必要继续对应聘者进行跟进。

通过对应聘者的五年规划可以看出其部分人生目标。

判断题通过对应聘者的五年规划可以看出其部分人生目标。

岗位的绩效考核方法应该在录用后再告知。

判断题岗位的绩效考核方法应该在录用后再告知。