单项选择题
A.薪酬支付策略B.薪酬水平策略C.薪酬激励策略D.薪酬结构策略
绩效调薪的确定涉及两个因素，即员工的绩效水平的高低和（）。A.该员工的往年绩效B.该员工在其工资范围中所处的位...
单项选择题绩效调薪的确定涉及两个因素，即员工的绩效水平的高低和（）。
A.该员工的往年绩效B.该员工在其工资范围中所处的位置C.公司整体经营状况D.市场行情
狭义上，员工薪酬主要是劳动力价格，即市场决定的劳动力再生产条件，包括员工的直接薪酬和（）。A.现金薪酬B.基本...
单项选择题狭义上，员工薪酬主要是劳动力价格，即市场决定的劳动力再生产条件，包括员工的直接薪酬和（）。
A.现金薪酬B.基本薪酬C.福利待遇D.风险薪酬
关于薪酬总额的提报的说法错误的是（）。A.自下而上法容易控制整体的薪酬成本B.自下而上法预算缺乏灵活性因主观因...
单项选择题关于薪酬总额的提报的说法错误的是（）。
A.自下而上法容易控制整体的薪酬成本B.自下而上法预算缺乏灵活性因主观因素多降低了预算的准确性，不利于调动工的积极性C.自上而下法简单易行灵活高效因接近实际从而员工容易满意D.自上而下法比较容易控制薪酬成本
