单项选择题
A.工会 B.劳动者本人 C.用人单位 D.政府
不属于弱势群体劳动合同终止的情况的是：（）A.劳动合同期限届未满B.劳动合同约定的终止条件出现C.劳动者达到了...
单项选择题不属于弱势群体劳动合同终止的情况的是：（）
A.劳动合同期限届未满 B.劳动合同约定的终止条件出现 C.劳动者达到了法定退休年龄 D.用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照
可以作为人民法院处理劳动争议案件的依据的规章制度的特点不包括：（）A.是通过民主程序制订的B.不违反法律法规C...
单项选择题可以作为人民法院处理劳动争议案件的依据的规章制度的特点不包括：（）
A.是通过民主程序制订的 B.不违反法律法规 C.已向劳动者公示 D.是通过非民主程序制订的
企业聘用退休后的员工，形成的是一种（）A.民事上的雇佣关系B.劳动合同关系C.法律上的雇佣关系D.民事上的劳动...
单项选择题企业聘用退休后的员工，形成的是一种（）
A.民事上的雇佣关系 B.劳动合同关系 C.法律上的雇佣关系 D.民事上的劳动合同关系
