当管理者判断一位有潜力的员工应该像他一样时，管理者犯的是（）错误。

一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的（）。A、控制点B、自我监控C、冒险性D、马基雅维里主义

单项选择题一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的（）。

研究表明，（）高的员工对自己的工作满意度更低，对其工作环境更加疏远，对工作的参与程度也更低。A、外控B、马基雅...

单项选择题研究表明，（）高的员工对自己的工作满意度更低，对其工作环境更加疏远，对工作的参与程度也更低。

大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。A、外倾型B、随和性C、责任意识D...

单项选择题大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。