人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）。

结果层次的培训评估常用的评估方法有（）。A.绩效评核B.技能竞赛C.课后作业D.心得分享

多项选择题结果层次的培训评估常用的评估方法有（）。

培训评估有助于（）。A.受训者能够学习并对培训计划满意B.明确计划的优势和不足C.培训计划组织合理且运行顺利D...

多项选择题培训评估有助于（）。

沟通可分为（）。A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.逆行沟通

多项选择题沟通可分为（）。