多项选择题
A.核心福利不能自由选择 B.福利限额是福利总值减去弹性福利价值后的余额 C.如果弹性福利总值低于福利限额，差额可以折现 D.如果弹性福利总值高于福利限额，超过部分须从税前薪酬中扣抵 E.核心加选择型福利是一种最普遍的弹性福利制度
福利包括法定福利和非固定福利，下列各项中（）属于非固定福利。A.失业保险B.医疗保险C.带薪病假D.婚假E.交...
多项选择题福利包括法定福利和非固定福利，下列各项中（）属于非固定福利。
A.失业保险 B.医疗保险 C.带薪病假 D.婚假 E.交通补助
关于结构工资制，下列说法中正确的是（）。A.实行结构工资制，有助于企业简化工资管理B.结构工资制各工资单元的比...
多项选择题关于结构工资制，下列说法中正确的是（）。
A.实行结构工资制，有助于企业简化工资管理 B.结构工资制各工资单元的比重相同 C.结构工资制可以简化为基本工资、绩效工资和岗位工资 D.结构工资制能够适应各类企业的需求 E.实行结构工资制的目的在于使企业的工资分配与市场的决定机制相适应
岗位技能工资制的基础是对（）等基本劳动要素的评价和计量。A.劳动条件B.劳动强度C.劳动时间D.劳动责任E.劳...
多项选择题岗位技能工资制的基础是对（）等基本劳动要素的评价和计量。
A.劳动条件 B.劳动强度 C.劳动时间 D.劳动责任 E.劳动技能
