多项选择题
A.评价误区培训B.评价指标及标准培训C.绩效反馈培训D.专业知识培训
依据评价方法的特征可将绩效评价方法划分为（）、（）。
填空题依据评价方法的特征可将绩效评价方法划分为（）、（）。
（）是执行计划与公正评价的关键阶段。
填空题（）是执行计划与公正评价的关键阶段。
绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通，在沟通之前需要做好一些必要的准备，准备的内容包括（）和沟通方式。
填空题绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通，在沟通之前需要做好一些必要的准备，准备的内容包括（）和沟通方式。
