单项选择题
A.培训所需资源不足，尤其是资金B.时间有限，质量难以保证C.培训项目目标不明，缺乏共识D.培训项目确定的受训者面广，为数众多
既可以用于短期培训效果评估，也可以用于长期培训效果评估的方法是（）。A.访谈法B.对比法C.自我评估法D.行为...
单项选择题既可以用于短期培训效果评估，也可以用于长期培训效果评估的方法是（）。
A.访谈法B.对比法C.自我评估法D.行为观察法
对于培训者培训工作的效果，（）最有发言权。A.培训管理部门B.培训实施部门C.培训受益部门D.学员
单项选择题对于培训者培训工作的效果，（）最有发言权。
A.培训管理部门B.培训实施部门C.培训受益部门D.学员
专业培训机构能够通过（）来评估培训效果，并根据不同企业的特点调整和改进培训的方式。A.平衡计分卡B.360度评...
单项选择题专业培训机构能够通过（）来评估培训效果，并根据不同企业的特点调整和改进培训的方式。
A.平衡计分卡B.360度评价C.目标管理法D.行为锚定法
