单项选择题
A.剔除不符合信息 B.校对 C.修改 D.分析
人力资源诊断中的指数法主要用于（）。A.绩效管理B.气氛调查C.工作分析D.胜任力分析
单项选择题人力资源诊断中的指数法主要用于（）。
A.绩效管理 B.气氛调查 C.工作分析 D.胜任力分析
人力资源诊断方法一般不包括（）。A.实地观察法B.面谈法C.统计分析法D.关键事件法
单项选择题人力资源诊断方法一般不包括（）。
A.实地观察法 B.面谈法 C.统计分析法 D.关键事件法
针对“是否有定期员工满意度调查？”的说法，是（）方面的诊断。A.企业员工行为诊断B.企业管理者行为诊断C.企业...
单项选择题针对“是否有定期员工满意度调查？”的说法，是（）方面的诊断。
