将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。

在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。A.等级式薪酬等...

单项选择题在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。

岗位评定的最终结果需要经过（）的审核确定，个别岗位可能需要进行特殊调整。A.主管领导B.部门负责人C.专家D....

单项选择题岗位评定的最终结果需要经过（）的审核确定，个别岗位可能需要进行特殊调整。

当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法又分为两类，即（）。A.定限排列法和成对排列法B.逐一...

单项选择题当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法又分为两类，即（）。