单项选择题
A.由管理层讨论薪酬总额规划 B.进行岗位价值评估 C.确定相邻薪酬等级间的重叠幅度 D.形成并发布薪酬管理制度
绩效加薪的幅度主要取决于（）。A.员工所在管理层级B.企业支付能力C.企业薪酬水平D.市场薪酬水平
单项选择题绩效加薪的幅度主要取决于（）。
A.员工所在管理层级 B.企业支付能力 C.企业薪酬水平 D.市场薪酬水平
（）的设计思想是将节约工时与节约劳动成本结合起来。A.泰罗制B.梅里克制C.罗恩制D.综合工时工资
单项选择题（）的设计思想是将节约工时与节约劳动成本结合起来。
A.泰罗制 B.梅里克制 C.罗恩制 D.综合工时工资
（）是一种团队性绩效薪酬形式。A.收益分享B.绩效加薪C.一次性计件奖金D.佣金制
单项选择题（）是一种团队性绩效薪酬形式。
A.收益分享 B.绩效加薪 C.一次性计件奖金 D.佣金制
