企业文化重视（）

“信度”和“效度”是企业文化评测设计工作中必须重点考虑的要素。

判断题“信度”和“效度”是企业文化评测设计工作中必须重点考虑的要素。

霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。

判断题霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。

企业员工是企业文化的创造者。

判断题企业员工是企业文化的创造者。