问答题
（1）任务完成 （2）工作成果 （3）行为方式 （4）行为与结果 （5）结果与预期
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效评估D.绩效考核和...
多项选择题从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效评估 D.绩效考核和反馈 E.绩效预测
绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。A.绩效评估B.绩效实施C.绩效考核D.绩效计划E.绩效反馈
多项选择题绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
A.绩效评估 B.绩效实施 C.绩效考核 D.绩效计划 E.绩效反馈
绩效管理的目的可归纳为（）。A.战略目的B.管理目的C.开发目的D.信息传递目的E.研究目的
多项选择题绩效管理的目的可归纳为（）。
A.战略目的 B.管理目的 C.开发目的 D.信息传递目的 E.研究目的
