标杆管理的核心是模仿，容易导致企业竞争战略趋同。

作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。

判断题作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。

绩效管理的方法应与时俱进，先进的就是科学的。

判断题绩效管理的方法应与时俱进，先进的就是科学的。

当员工表现良好时不需要绩效辅导。

判断题当员工表现良好时不需要绩效辅导。