名词解释
是指员工事实上已经中断了与企业的契约关系，包括主动离职和被动离职。
功能性离职
名词解释功能性离职
员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是（）。
填空题员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是（）。
（）是企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。
填空题（）是企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。
