管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）

领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）

判断题领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）

领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。（）

判断题领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。（）

领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。（）

判断题领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。（）