（）是这个培训评估体系的核心部分。

在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。A.定量评估B.综合评估C.定性评估...

单项选择题在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

一般来说，继任者候选人的考核采取（）。A.差额制 B.余额制 C.补给制 D.定量制

单项选择题一般来说，继任者候选人的考核采取（）。

确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。A.挖掘人才潜力B.确定企业目标C.明确企业战略和核心能力要求D.定性定...

单项选择题确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。