多项选择题
A.只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费 B.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 C.关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行 D.关于具体如何赔偿的问题，未签订培训合同的按集体合同执行 E.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B.员工自愿延长工作时...
多项选择题下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。
A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班 B.员工自愿延长工作时间的不属于加班 C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 D.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班" E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
下列关于企业预防过劳死的对策和建议．正确的是（）。A.建立畅通的沟通渠道B.通过人力资源流程再造，优化组织的运...
多项选择题下列关于企业预防过劳死的对策和建议．正确的是（）。
A.建立畅通的沟通渠道 B.通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程 C.尽量使其工作简单化 D.为员工开展心理咨询服务 E.构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度
常见的冲突解决方法包括（）A.和平共处法B.转移目标法C.面谈法D.上级仲裁法E.协商法
多项选择题常见的冲突解决方法包括（）
A.和平共处法 B.转移目标法 C.面谈法 D.上级仲裁法 E.协商法
