钱德勒认为当组织战略处于地区开拓阶段，其战略目标是扩大组织规模。

德尔菲法是一种人力资源供给定性分析的方法。

判断题德尔菲法是一种人力资源供给定性分析的方法。

企业人力资源规划的质量取决于企业的决策者对企业战略目标的明确程度、企业结构、财务预算和生产规划等因素。

判断题企业人力资源规划的质量取决于企业的决策者对企业战略目标的明确程度、企业结构、财务预算和生产规划等因素。

随着E-HR功能的日益强大，企业员工自助服务可延伸到薪酬福利、绩效考核以及职业生涯发展等各个方面。

判断题随着E-HR功能的日益强大，企业员工自助服务可延伸到薪酬福利、绩效考核以及职业生涯发展等各个方面。