薪酬变革可以领导整个企业的变革。

企业的薪酬管理制度没有先机与落后之分，只有适合与不适合之分。

判断题企业的薪酬管理制度没有先机与落后之分，只有适合与不适合之分。

薪酬管理搞得好就可以领导企业的生产和变革。

判断题薪酬管理搞得好就可以领导企业的生产和变革。

薪酬制度应符合企业战略需要。

判断题薪酬制度应符合企业战略需要。