现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。

公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据，激励是对考核结果的反馈和评判。

判断题公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据，激励是对考核结果的反馈和评判。

口头表扬是公共部门人员奖励的一种类型。

判断题口头表扬是公共部门人员奖励的一种类型。

公共部门人员降职属于一种行政处分。

判断题公共部门人员降职属于一种行政处分。