单项选择题
A.培训需求的层次分析 B.离职员工培训需求分析 C.培训的阶段分析 D.以上均是
现场劳动力计划应以（）为主要依据。A.施工组织设计B.产量定额C.机械台班消耗定额D.劳动定额
单项选择题现场劳动力计划应以（）为主要依据。
A.施工组织设计 B.产量定额 C.机械台班消耗定额 D.劳动定额
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。A.经验估工法B.经验比较法C.分项综合系数法D.概算定额法
单项选择题下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。
A.经验估工法 B.经验比较法 C.分项综合系数法 D.概算定额法
发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。（）
判断题发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。（）
