单项选择题
A.识别 B.分享 C.定义 D.研究
如果员工职业发展愿望高，而工作绩效低，应当采取处理方式是：（）A.提职B.维持C.转岗D.培训
单项选择题如果员工职业发展愿望高，而工作绩效低，应当采取处理方式是：（）
A.提职 B.维持 C.转岗 D.培训
绩效考核面谈中最核心的技巧是：（）A.沟通B.激励C.倾听D.控制
单项选择题绩效考核面谈中最核心的技巧是：（）
A.沟通 B.激励 C.倾听 D.控制
知识员工绩效管理的四个步骤不包括：（）A.目标设定B.员工惩罚C.员工辅导D.员工考核
单项选择题知识员工绩效管理的四个步骤不包括：（）
A.目标设定 B.员工惩罚 C.员工辅导 D.员工考核
