绩效管理系统设计的主要步骤有四步，先后顺序应该是（）
1.制定完善的实施计划
2.获取对该系统的支持
3.出台具体的绩效政策
4.试点性实施

美国著名管理大师（）曾经说过：所谓企业管理，就是绩效管理。A.赫次伯格B.西蒙C.德鲁克D.弗鲁姆

单项选择题美国著名管理大师（）曾经说过：所谓企业管理，就是绩效管理。

360度绩效反馈最重要的价值在于（）A.评价B.开发C.发放奖金D.考核

单项选择题360度绩效反馈最重要的价值在于（）

建立自我反馈机制的首要前提是（）A.制定一套员工反馈时使用的绩效标准B.提高员工的执行能力C.员工具有主人翁意...

单项选择题建立自我反馈机制的首要前提是（）