单项选择题
A.制定一套员工反馈时使用的绩效标准B.提高员工的执行能力C.员工具有主人翁意识D.制度完善
根据反馈的内容和态度分类，批评属于（）A.正面反馈B.负面反馈C.中立反馈D.建设性反馈
单项选择题根据反馈的内容和态度分类，批评属于（）
A.正面反馈B.负面反馈C.中立反馈D.建设性反馈
对比法用于（）时是一个十分有效的方法。A.进行横向对比B.进行纵向对比C.评选最佳员工D.发放绩效薪酬
单项选择题对比法用于（）时是一个十分有效的方法。
A.进行横向对比B.进行纵向对比C.评选最佳员工D.发放绩效薪酬
以下哪项不是选取被评价者的直接上级作为他的评价主体的原因（）A.员工的直接上级通常是最熟悉下属工作情况的人B....
单项选择题以下哪项不是选取被评价者的直接上级作为他的评价主体的原因（）
A.员工的直接上级通常是最熟悉下属工作情况的人B.上级评价可以实现一定的管理目的和开发目的C.员工的直接上级可以很方便地收集员工绩效相关信息D.由于职位的权威性，直接上级的评价结果员工不得不接受
